OPPORTUNITIES

ขั้นตอนการสมัครงานของบริษัท

1.	การส่งเอกสารสมัครงาน บริษัทฯจะทำการพิจารณาคุณสมบัติผู้สมัครงานจาก 2 แหล่ง คือ: - จากการสมัครงานของผู้ที่สนใจส่ง Resume ผ่านทาง E-mail มาที่ jobs@ibn-group.com ไปรษณีย์ ตลอดการสมัครด้วยตนเอง. - จากแหล่งรับสมัครงานที่เป็นเครือข่ายกับทางบริษัทฯ ท่านสามารถเข้าไปดูรายละเอียดของตำแหน่งงาน ไม่ว่าจะเป็นคุณสมบัติผู้สมัครงานและคำบรรยายลักษณะในแต่ละตำแหน่งได้ที่ www.ibn-group.com menu Opportunities menu opportunities.

2.	การตอบรับ หลังจากนั้นบริษัทจะทำการพิจารณา resume หรือคุณสมบัติของท่าน หากคุณสมบัติของท่านตรงกับคุณสมบัติของงานที่เราเปิดรับสมัคร เราจะทำการติดต่อกลับไปยังท่านภายในระยะเวลา 2 สัปดาห์ ทาง E-mail Account ที่ท่านได้แจ้งไว้ โดยการส่งInvitation card ,แผนที่ และPass Wordเพื่อให้ท่านสามารถเข้ามาใน Web Site : www.ibn-group.com และเข้าไปที่ Menu Opportunities เพื่อทำการนัดวันที่จะเข้ามาทำแบบทดสอบต่อไป (บริษัทฯ จะพิจารณาผลการทดสอบ เฉพาะผู้ที่ได้รับ Invitation card และได้ทำการนัดทดสอบกับเราล่วงหน้าผ่านทาง Web Site เท่านั้น)

3.	เอกสารและหลักฐานการสมัครงาน - ที่ท่านต้องเตรียมมาในวันที่นัด มีดังต่อไปนี้ : - รูปถ่าย 1 หรือ 2 นิ้ว - Resume - Transcript, Education Record, and/or Certificate - สำเนาบัตรประชาชน - สำเนาทะเบียนบ้าน - หนังสือรับรองการทำงาน (ถ้ามี) - คะแนน Toeic หรือ Toelf (ถ้ามี) - สำเนาหลักฐานการผ่านการเกณท์ทหารมาแล้ว (ถ้ามี) - Copy of Passport or Visa for foreign applicant

4.	First Interview - เป็นขั้นตอนการทำแบบทดสอบ โดยเมื่อท่านเดินทางมาถึงบริษัทฯ แล้ว ท่านสามารถติดต่อกับคุณกัลญา หรือคุณชาญชัย เจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล ณ บริเวณอาคารชั้น 1 เพื่อขอรับแบบทดสอบ การทำแบบทดสอบมีกำหนดเวลาการทำประมาณ 2.30 ชั่วโมง เมื่อท่านได้ทำแบบทดสอบเสร็จแล้ว ให้ท่านมอบแบบทดสอบและเอกสารการสมัครงานทั้งหมดให้กับเจ้าหน้าที่แผนกทรัพยากรบุคคล เพื่อทำการตรวจสอบรายละเอียดและความเรียบร้อยของเอกสาร เป็นขั้นตอนสุดท้าย

5.	Second Interview - ภายหลังจากท่านได้เข้ามาทำแบบทดสอบแล้ว ทางแผนกทรัพยากรมนุษย์ก็จะดำเนินการส่งProfile และแบบทดสอบของท่าน เสนอไปยังผู้จัดการแผนกที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ท่านสมัคร โดยจะใช้เวลาในการพิจารณาประมาณ 2 สัปดาห์ และหากแผนกทรัพยากรบุคคลได้รับผลการพิจารณาแล้ว เราจะโทรศัพท์ติดต่อกลับไปยังท่านอีกครั้งเพื่อนัดเวลาท่านเข้ามาสัมภาษณ์กับผู้จัดการแผนก ซึ่งถือเป็นขั้นตอนสุดท้าย

6.	การแจ้งผลการสัมภาษณ์ - หากทางแผนกทรัพยากรบุคคลได้รับผลการสัมภาษณ์จากหัวหน้าแผนกว่าให้ท่าน "ผ่าน" การพิจารณา และได้แจ้งรายละเอียดการจ้างงานมายังแผนกทรัพยากรบุคคลแล้ว เราจะโทรศัพท์ติดต่อกลับไปยังท่านอีกครั้งภายในระยะเวลา 3 วัน เพื่อกำหนดวันเริ่มงานและนัดวันเข้ามาทำสัญญาการจ้างงานต่อไป

7.	ตำแหน่งหัวหน้างาน - หากตำแหน่งงานที่ท่านสมัครเป็นระดับหัวหน้างานขึ้นไป ท่านต้องเข้ารับการสัมภาษณ์อีกเป็นครั้งที่ 3 กับกรรมการผู้จัดการบริษัทฯ เมื่อท่านได้รับการพิจารณาให้ผ่านการสัมภาษณ์ในขั้น Second interview